お久しぶりです、ちえこです☆

この前コアメンバー＆みしぇれで、ミーティングの前にJICA地球ひろばを満喫しました～！

予想以上に盛り上がって、いろんな画像もあるので　レポートしていきたいと思います∩∀`

みなさん、学校作りのロールプレイングゲームをしたことありますか？？

 より良い学校作りのためにはどんな人が必要か？？

資金はどう調達するのか？？

等々、サイコロを振りながら考えるゲームでした。

泥棒にお金を盗まれるルールとかもあるんですが、

私は4回連続で全財産を盗まれて、なかなか学校作れませんでした(笑)

気付いたら途中参戦だったみしぇれが先にゴールしてたり・・・

ゲームの世界も厳しいですねｗ

みんなそれぞれ見たいところをぐるぐる。

世界の問題が部屋の中でブースのように分けられているのですが、

説明もわかりやすいし、いろんな問題に触れることができて、

有意義な時間になりました。

ワークショップ担当の私＆そのかは、

"なにかいいアイデアないかな～"なんて目線でも考えて楽しめたので

良い経験になったと思います(♡˙︶˙♡)

そして帰り際・・・

係のお姉さん「あちらには民族衣装があって着れるので是非☆」

ちえこ「(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))」

という感じで！！！

民族衣装を着てみました！　みんなを無理矢理巻き込んで楽しめました(笑)

まず1枚目は4人で☆

左でアフガニスタンの衣装を着ているのが　みしぇれ＆私です♪ｗ

そして2枚目は、

パナマの衣装を着ている私＆代表(私服)です。

周りには親子にしか見えなかったようです。笑

画像ばっかりのブログになりましたが、

楽しんでいたのは伝わったでしょうか～？？

こんな風に、ただ学ぶだけとか遊ぶだけではなくて、

ゲーム感覚だけど考えられる、そんな空間をピーチャイでも作っていけたらいいなあー

と思いました。

では今回はこの辺でー！

JICA地球ひろば、いろんな団体の情報も豊富なので

是非みなさんも足を運んでみてください♪

☆おまけ☆～JICA地球ひろばでの画像～

教室みたい！

よーこ先生と生徒たち∩∀`

モロッコのダマスクローズが特集されてました。

ゆう・・・？？

初めてブログ書くよ(`・ω・)ゞ

私ゎ国際スタッフのちょっぴーでーす！

本名ゎゆいだけどw

性格がおっちょこちょいだからこんなあだ名つけられました(*・艸・)

とまぁ、それゎおいといて～

ぢゃん！
これ、何に見える～？

答えゎ....

イルカ～

これゎスタッフ説明会のアイブレのシミュであきが書きましたww

少しずつですが、12らしさのある説明会を全力で作っております(p-<)

25日にもスタッフ説明会があるのでぜひ足を運んでみて下さい(*´ω`*)ノ

yui

 国際スタッフのゆきです♪( ´▽｀)

 更新するのが少し遅れてしまいましたが、

3月5日に、12日と25日に行われるスタッフ説明会の第一回シミュレーションをしました( ´ ▽ ` )ノ

春休みということもあって、一ヶ月という短い期間でしたが、

沢山ミーティングすることができ、なんとか今日という日を無事にむかえることができました(*^_^*)

消費活動についてのワークショップだったのですが、チョコレートを事例にだすので、

毎回ミーティングするたびにチョコレートが食べたくなってしまいます。

なので、シミュが終わってフィードバックする前にも

遊が買ってきたチョコレートを食べちゃいました(=^x^=)てへぺろ

フィードバックでは、みんなから沢山意見をもらって改善すべきところが見つかったので、

スタッフ説明会にむけてもっともっと良いワークショップにしていこうと思います！

花粉が気になるいもてぃーです笑!

3月3日～4日のNPO活動の実践的若者スキルアップ講座、

「プレゼンテーション編」に参加してきました!

「NPOやボランティア活動をする若者の力をつけるための講座です。

　グループ運営を行うために必要な、コミュニケーション力の向上や、

　活動や知識を進めていくための知識と運用スキルを身につけます」

早速本題

1日目は、川中大輔先生がファシリテーターとして（役割に止まらず、これが職業らしい!）

まずは参加者一人一人の疑問を吸い上げ、後で解説を加えたり、

時には参加者同士で意見を出し合ったりして進めていきました。

川中先生の「プレゼンのツボ」と題した解説では、

さらに実践に即したアドバイスをいくつもいただきました。

・プレゼン中、「目」の力を使って参加者に緊張を伝えない

・言いたいことに重点を置くためにキャッチフレーズを使うやり方

・SDS法（全体の要約→内容の詳細→結論の順で骨組みを作っていくこと）

・・・もっと詳しい報告＆感想は、井本までお気軽にどうぞ(笑)

プレゼンには評価の場数が重要ということで・・・・

2日目は参加者によるプレゼン実習♪

テーマは、「自分が所属する団体で仲間を集めるには」

時間は何と10分。もちろん初めての長さです。

やってみての感想ですが、10分って長くはなくて、

逆に言いたいことを全部言おうとすると、オーバーしてしまう。

でもって、何が言いたいのか見えてこない内容になってしまう。難しかったです。

伝える内容を絞ることや、写真・映像を用意すること、

もろもろの準備の大切さを感じました。

でも、初めの方の話し方が「テンポが良い」って評価してもらえたときは、

純粋に嬉しかったです。もっと精進します!!

評価の時もそうですが、この講座のとても大事な要素が、「仲間」に会えること。

休憩中に上級救命士の話題が出てきたり、来週ボクシングのプロテストを受けるという人と友達になったり。

こうした多種多様な人たちがいるからこそ、講座自体もより深みが出てくるんだな、と感じました☆

仲間の多様性といえば・・そうです、ピースチャイルドだって負けてはいません!!!

ワークショップを作る以外にも、キッチンスタッフに通訳スタッフ、

自分の好きなことを試す機会に溢れていて、さまざまな出会いが用意されているはずです!

料理が好きな人、英語が好きな人、大歓迎です!!!

やべー後期英語落としたよって人も、

プロレスラーもパリコレモデルもこの文章を読んでくださってるそこのア・ナ・タも!

皆で一つの夏を作り上げていきましょう!!!

3月12日（月）と25日（日）のスタッフ説明会に向けて、

スタッフ一同準備万端で、参加者の皆さんをお迎えしたいと考えています。

詳しくは

↓↓↓

http://www.peace-child.com/activity/12staff_program_adv

是非会場でお会いしましょう!!

いもてぃー

皆で夕ご飯

フィードバックをいただきました

2日間、ありがとうございました

２月２６日に、私とちえこの２人でワークショップコレクション＠慶応日吉キャンパスに行ってきたので、

今回はその時のことについて書きたいと思います☆

私たちはまず、その中でスペシャルワークショップとして開かれていた、

「大人のためのワークショッププチ講座」に参加しました。

講師は、ワークショップデザイナーであり、

青山学院大学の助教授でもある中尾根美沙子先生で、

最初にコミュニケーションゲームを体験した後、

ワークショップとはどういうものなのかということを、先生の説明とスライドを見ながら考え、

最後に他の人と、受講して印象に残ったことを話し合うという流れで授業(？)は進みました。

背中や肩など、部位ごとに色の異なるカラフルなハッピを使った"ビタハピ"というゲームでは、

初対面の方とも自然にコミュニケーションをとることができて楽しかったです。

ワークショップについて考える時間では、

今までなんとなくしか分からなかった"ワークショップ"という言葉の定義や、

ワークショップの目的など、いろいろなことを学ぶことができました。

そこで、今回先生のお話を聞いて印象に残ったことを、

ブログを通して皆さんとシェアしたいと思います。

・ワークショップとは、他者理解と合意形成のエクササイズであり、これがなければワークショップではないということ

・１．協同する場面があるということ

　２．即興的な場面があること

　３．身体を動かす場面があること

　４．一人称で語る(考える)場面があることがワークショップの条件であること

・ワークショップの力とは、正解のない問いがあり、正しい答えではなく、自分の納得した答えに意味があるということに気づけること

・コミュニケーションは学力であるということ

→行動主義学観(できる)、認知主義学習観(わかる)、社会構成主義学習観(わかちあう)

　の３つの学習観があり、昔は前者２つが重視されていたが、

　今はそれに加え３つ目も重視されるようになってきた

"自分の意見が否定されないこと・他者の意見を認めること"が

ワークショップの最大の魅力なのではないかなと改めて思いました。

講座終了後は、その場にいたワークショップデザイナーの方々に、

現在スタッフ説明会に向けて準備しているワークショップについて、相談に乗っていただきました。

どの方も真剣に話を聞いてくださり、

参考になるアドバイスをいくつかしてくださったので本当に助かりました。

自分たちだけでは中々解決できない問題だったので、

この時期に相談することができてよかったです。  

 その後は、いくつかワークショップを見学しました。

加者ではなく、作る側の目線で見学させてもらったのですが、

意見の拾い方や、参加者を惹きつける力、タイムマネージなど、

どのファシリテーターの方もさすがだなという感じで、私たちも頑張らないといけないなと思いました。

 それから余談ですが、

このイベントには１１夏プロスタッフのうまちゃんも参加していたので、少しだけ会うことができました。

ちえことの会話が漫才みたいでおもしろかったです。

そして私個人としては、ピーチャイ人の輪を広げることができて嬉しかったです(^^)

 今回イベント全体を通していろいろな気づきや出会いがあったので、参加して本当に良かったです。

またこのようなイベントがあったら積極的に参加したいと思います。

それでは、この辺で失礼します。

次は国際スタッフのゆきが更新してくれるはず、、、お楽しみに！

ちえこです∩∀`☆

みなさん！！！

トップページが、少しだけ変わっていることにお気付きですか！？

ついに、12年度の夏プログラムスタッフの募集が始まりましたー！

スタッフ説明会の日にはなんと、ワークショップ体験もあります。

募集ページ、ぜひ読んでみてくださいね☆

皆さんの参加を、スタッフ一同お待ちしています！

そしてそして・・・

この前、・・・といってももう3週間くらい前の 2月9日に、

スタッフミーティングがありました＾＾＊

私たちは大体週一ペースでミーティングをしているのですが

この日は、あきがボランティアでラオス&タイに旅立つ前の最後のミーティングだったので

写真をぱしゃり！

撮影場所は、最近よくお世話になっているDHCコミュニケーションスペースの受付を借りました(笑)

3月上旬に帰国とのことなので、

面白い話や貴重な体験をたくさん聞けたらいいなーと思って楽しみにしてます(´ω`)←

みなさんもスタッフ説明会に足を運んだら

あきからラオス&タイの話が聞けるかも・・・！(´ω`)←

では今回はこの辺で＾＾

2012年度ピースチャイルド東京、"新"副代表のいもてぃです

 ブログ登場は半年ぶりでしょうか、よろしくお願いします☆

さて、2月11日に、葛飾寅さんファシリテーターズクラブの勉強会に参加してきました！！

今回のテーマは・・・

「アクションラーニングのエッセンスを基礎から学ぶ」でした。

アクションラーニング（以下、AL）とは何か。

チームによる問題解決の手法の一つで、

「グループ内である課題について検討」→「解決策の立案」→「行動」→「新たな問題の検討」・・・（以下続く）

と続けていく中で、

問題の解決だけではなく、個人・チームの学習する力も養うことができます。

→参考URL（日本アクションラーニング協会）http://www.jial.or.jp/al/index.html

※ここまではわかりにくいかもしれませんが、あきらめず最後まで読んでくださいね☆

ALの中核となるのが「質問会議」。

チーム内での「対話」を実現させるものです。今回、実践させてもらいました♪

質問会議における役割は3種類あって、

1. 問題提起者：ある現実の問題について提起（ex.英語が話せるようになるには、とかでもOK）して、

　 質問に答えていく中で、最終的に解決のための行動計画を作っていく

2. 質問者：提起者が提起した問題に関して、質問を重ねていく。このとき「意見を言ってはいけない」

3. ALコーチ：状況に応じて、タイムキープや、皆が話しやすいような場づくりを行う

この会議の特徴、それは「質問者が意見を言ってはいけない」というルール。

そうです、提起者に対して、

「なぜそう思うのでしょうか？」「どんなサポートが必要？」と質問を繰り返していきます。

本当の問題はどこにあるのか（問題の再定義）も、いつ、どのように、といった行動計画も、立てるのは提起者。

※ただし、再定義された問題や行動計画が不十分だと感じた場合、

　質問者が「不同意」を表明することで何度でもやり直しをさせることができます。

　そうして、チームの全員が納得する行動計画ができあがると、

　行動→振り返りの会議へと、チームでの動きは続いていくわけです。

自分自身は、問題提起者と、質問者の役割を体験しました！

問題提起者ですが、次々と質問に答えていく中で、自分の頭の中も整理されていく感覚がつかめました。

何だか、上質なカウンセリングを独り占めしているような気分でした笑

質問者は、本当に最初はもう、最初に何を聞いたらいいかわからなくて、

まあいつものことですがついテンパって変なこと聞いていたような気がします。

でもそれだけ、個人が抱える課題には複雑な背景があって、

解決しようと思ったら、しっかり相手の話を聞かなくちゃいけないものなんだな、と感じました。

「〇〇したらどうでしょうか？」と、つい意見を言ってしまいそうになるのですが、

果たしてそれで問題は解決に向かうのか。

「ロバを水飲み場に連れて行くことはできるが、水を飲むことができるのはロバ自身だ」

という言葉を聞いて、なるほどなあ、って感じたことがあるのですが、

ALも問題提起者自身が「気づき」を感じられる点で、似ているな、と感じました。

（最後は水を飲む喜びをチーム全員で共有することができる点が、ALの最大の副産物のような気もします。）

とりあえず、ピーチャイでも、もっと「対話」を重視して、

さらに強固な「チーム」を作っていけたらなと思います！笑

最後に

葛飾寅さんファシリテーターズ　ブログ

http://ameblo.jp/kt-f/page-1.html#main

また機会がありましたら、参加したいと思います。

寅ファシの皆さん、ありがとうございました！！

　　　　　↓集合時の様子

　　　　　↓この日の昼食☆

前回に引き続き・・・、

ちえこです∩∀｀*

・・・いきなりですが、みなさん！！！

 今日は何の日か知っていますか？？

・・・・・・そう、今年度代表　たきざわゆう　の誕生日です！∩＾ω＾∩ｗｗｗ

1月23日のミーティングで、ちょっと(？)早めの、サプライズパーティーをしました！ｗ

ゆうには秘密で少し早く集まって、みんなでケーキのデコレーション！

その芸術作品がこちら！！

   綺麗な扇形のフォルムに仕上がりました☆笑

ゆうの21歳の1年が、

たくさんの笑顔に囲まれた、充実した年になりますように

ピーチャイでの時間が、よりかけがえのないものになりますように

そんなことを祈りつつ、今日は自分でケーキを買って食べようと思います。ｗ

ゆうの画像だけだと　恥ずかしがりそうなので、

12月の顔合わせの時の画像を貼っときますｗ

ぴっちぴちの10代の国際スタッフ＆私です。　まだいける・・・気がする。笑

こんにちはー!!

 '12　ピースチャイルド東京の事務局長になりました、ちえこです＾＾★

これからブログで登場する機会が増えると思うので、是非是非覚えてくださいーｗ

 先日...1月14日に、総会が開かれました！！！

総会で正式に12年度のスタッフが決まり、わくわくすると同時に 身が引き締まる思いです。

 総会での写真じゃないですが、12月に 顔合わせしたときのミーティング風景です❤

 次は全員集合してる写真が撮れるといいなあ∩∀`❤

 これからもピースチャイルド東京を、

そして、動き出した'12スタッフを、よろしくお願いします!!

ではまた！ちえこでした＾＾＊

 ピースチャイルド東京平成24年度

年間スタッフ・国際スタッフ募集!!

 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★

その認識を変えることができるのが、「世界が好き！」です。

 ピースチャイルド東京が毎年夏に主催する「世界が好き！」では、

 今世界で起きている諸問題に対して「気づき」「考え」「行動」できる青少年の育成を目的としています。

 この「世界が好き！」では、国籍を問わない多くの若者たちが、一週間の共同生活を送ります。

ワークショップ形式の多様なプログラムを通じて、普段とは別の角度から世界の諸問題について考えることができる機会を提供しています。

 「外国人は遠い存在」という考えががらっと変わるのも、このプログラムの大きな特徴です。

言葉や文化、宗教の違いを乗り越えた環境にいることで、 普段とは別の角度から世界の諸問題について考えることができる機会を提供しています。

そして、そうした参加者の笑顔が見られることが、スタッフにとっても一番の喜びになっています。

プログラムを作る過程で、自分の思わぬ側面に気付くこともできるため、 きっと、「私、成長したな！」と感じる瞬間に出会えるでしょう。

あなたも一緒に、多様なバックグラウンドを持つ人々の考え方に触れ、人と人のつながりを感じ、自分も参加者も成長させることができるプログラムを作りませんか？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★

＜＜スタッフと仕事内容＞＞

今、ピースチャイルド東京では、来年度大学生である方を対象に、 このプログラムを中心とした一年間の活動を行う年間スタッフ、国際スタッフを募集しています。

【年間スタッフとは】

施設の確保や会計業務、広報といった団体運営を行います。また、プログラムの企画を行います。

【国際スタッフとは】海外参加者の招へい及び日本滞在中のサポートを行います。プログラム中は海外参加者が中心となるプログラムの企画を担当します。

また、通訳を行い、日本人参加者と海外参加者の言葉の壁をなくすサポートをします。

【求める人材】

 ●国際スタッフ英語で人と連絡を取るのに支障がない程度のコミュニケーション能力を必要とします。 　　●年間スタッフ資格や能力を問いません。

☆団体の運営に興味がある！

☆国際交流の場を作ってみたい！

 ☆年間を通して積極的に活動したい！

 ☆世界の諸問題に興味がある！

☆自分が持っている問題意識を、何らかの形で発信したい！

このような思いをもっている方は、ぜひ、お気軽に説明会に足を運んでみて下さい！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★

＜＜説明会概要・参加方法＞＞

 【日付】12/22(木)

【時間】19時～21時

 【場所】国立青少年オリンピックセンター 参加をご希望の方は、件名に「スタッフ希望」、名前・年齢・電話番号・所属・どちらのスタッフを希望するか を本文に記載の上、下記のメールアドレスまでご連絡ください。連絡を下さった方には、別途詳細をご連絡いたします。また、日程が合わない等ありましたらございましたら、個別に相談させていただきますので、その旨を添えてご連絡お願いします。 皆さまのご応募、心よりお待ちしています。

 (連絡先:) info@peace-child.com （以下、応募フォーマット）

 ●名前

 ●年齢

 ●電話番号

 ●所属

 ●希望するスタッフ

 ●その他ご質問

 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★

ピースチャイルド東京 HP： http://www.peace-child.com

冬プロスタッフのりさです！

11月19、20日に冬プロの下見合宿を行いました。

１日目はあいにくの雨。

海辺付近だったので、もう雨なんてもんじゃない！

台風でした。

折り畳み傘は、歩いて５分ぐらいしてぶっ壊れました。

そのあとはびしょびしょになりながらひたすら歩き、無事到着。

ほっと一息ついたところで、再び外へ出て施設周辺チェック！

フードかぶりながら頑張りました。

後半はふけぴーの頑丈な傘を借りたんだけど、

最後の最後に大きな風がいきなり吹いてぶっ壊れました。

ふけぴーごめんなさい！

１日目はそんなこんなで、くたくたでした。

施設内ではＷＳ体験やチームビルディングなど。

充実充実。

２日目はファシ講座、ＷＳ制作体験、全体mtg.

学びが多かった。

ってかてかてか、ここの施設のご飯はすごいおいしかった！

一流レストラン並み(^^)

ちょっと盛ったかも。

あー、てかてか

とーーってもまとまりのない文章でした。

ごめんなさい。

Ｐ．Ｓ.

下見合宿も無事終了し、これからは本格的に本番までに内容を固めていくのみ！

頑張りましょう（＾０＾）